BPMP D.I. Yogyakarta Laman Resmi BPMP D.I. Yogyakarta
Kepala LPMP DIY, Minhajul Ngabidin, S.Pd., M.Si., saat memberikan pengarahan pada kegiatan Apel Bina Potensi Pegawai hari ini, Senin (6/8), menyatakan bahwa LPMP DIY harus mempersiapkan diri untuk dapat bekerja dengan sistem kerja baru menyambut New Normal. Dikarenakan sistem kerja 75% di rumah yang diberlakukan selama masa Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) tentunya tidak memungkinkan untuk terus dilakukan. Sistem kerja New Normal adalah bekerja dengan sistem blended (daring dan luring) dengan kewaspadaan tinggi saat pelaksanaan bekerja secara luring atau tatap muka.
Kegiatan Apel Bina Potensi Pegawai rutin dilaksanakan setiap hari Senin sebagai agenda penting dan strategis dalam rangka koordinasi pelaksanaan Tugas dan Fungsi (Tupoksi) LPMP DIY serta sosialisasi kebijakan pemerintah pusat yang harus ditindaklanjuti sebagai Unit pelaksana teknis (UPT) Kemendikbud Ristek dan Dikti di provinsi D.I. Yogyakarta.
Selain menghimbau kesiapan pegawai dalam menyambut New Normal, Minhajul juga menekankan agar pelaksanaan program kegiatan yang sudah memasuki Triwulan terakhir dari Tahun Anggaran 2021 dapat dipercepat dan segera diselesaikan. Teamwork yang solid dan profesionalitas pegawai sangat dibutuhkan untuk membangun citra lembaga melalui pelayanan prima dan publikasi layanan yang efektif, yang dilakukan selain melalui medsos masing-masing, juga terutama bagaimana kinerja pelaksanaan Tupoksi Lembaga dapat dirasakan kemanfaatannya secara nyata oleh masyarakat.
Kegiatan Apel diakhiri dengan penyerahan SK Penunjukan Koordinator Fungsi Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan yang baru kepada Dr. Arwan Rifai, menggantikan Koordinator Fungsi sebelumnya, Dra. Titi Sulistiyani, M.Pd. yang telah purna tugas. (Dwi/SI)
