Apel Bina Potensi Pegawai: LPMP  DIY Evaluasi Kinerja Pegawai Saat PPKM

Senin (9/8) dilakukan apel rutin Bina Potensi Pegawai secara daring. Seperti biasanya, kegiatan apel dilakukan untuk melakukan evaluasi rutin pelaksanaan tugas pegawai serta menjaring aspirasi peningkatan layanan lembaga.

Membuka materi pembinaan, Mustari, Si., M.Si., Ka. Tata Usaha LPMP DIY,  yang menjadi pembina kegiatan apel kali ini menyampaikan bahwa LPMP DIY sedang mempersiapkan pelaksanaan Sistem Penilaian Kinerja (SKP) baru dan meminta semua pegawai untuk mempelajari dan mencermati mekanismenya. Disampaikan pula bahwa meski pelaksanaan tugas dilakukan  dengan sistem Bekerja Di Rumah ( BDR), ketuntasan pekerjaan  dan profesionalisme harus tetap ditegakkan, karena BDR esensinya sama dengan Bekerja Di Kantor (BDK), yang membedakan hanya tempat atau lokasi pelaksanaan pekerjaannya.

Mustari juga menginfomasikan beberapa agenda penting nasional seperti perayaan tahun baru islam, dan peringatan kemerdekaan RI sesuai dengan kebijakan yang dikeluarkan oleh pemerintah.

Menutup kegiatan apel, Kepala LPMP DIY, Minhajul Ngabidin, Si., M.Si. melakukan evaluasi terkait pelaksanaan ketugasan pegawai selama Pemberlakukan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM) dan menghimbau agar profesionalisme serta kedisplinan pelaksanaan tugas saat BDR lebih ditingkatkan sehingga amanah sebagai Aparatur Sipil Negara dapat ditunaikan dengan baik dan optimal. ( Dwi/SI)

Artikel Lain

Monitoring dan Evaluasi Kampus Mengajar Angkatan 8, BPMP DIY Mendorong agar Fokus pada Peningkatan Literasi dan Numerasi di Sekolah

Yogyakarta – Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) DIY pada Selasa hingga Rabu (1-2/10/2024), mengadakan kegiatan …

BPMP DIY Mengadvokasi Pemda melalui Pendampingan Penganggaran Terkait SPM Pendidikan Tahun 2024

Sleman — Balai Penjaminan Mutu Pendidikan (BPMP) D.I. Yogyakarta menyelenggarakan kegiatan Pendampingan Penganggaran Pemerintah Daerah …